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【超氷河期】やる夫が一流大学からブラック企業に行くようです(6) このエントリーのはてなブックマーク数 このエントリーをはてなブックマークに追加

549 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:00:39 ID:WHd7Pd5U
では、投下します。

「やる夫が一流大学からブラック企業に行くようです」

第6話

550 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:01:31 ID:WHd7Pd5U
    _____
    /  ⌒   ⌒ \  ガタンゴトン
   /   (一)  (一) ヽ||   ガタンゴトン…
   |     (__人__)    |u))
   ヽ__  ー‐'  _ノ: l    眠いお・・・
   /:::::::/::|ヽ/Vヽ/::ヽ:::_ノ
   |::::|::>:|   ハ |::<:.!
   |::::|::::ヽ|   リ |:/::|
  _(_ u、_| ニ□ニ |:::::|
 |ニニニニl |':::::::l|.:::::::T
 |____.|_|::::::::|:::::::: |
      ( ̄ ̄)  ̄)
       ̄ ̄  ̄

やる夫が社会人になってから2週間がたった。
同期たちも各部署に配属され、各々が各部署でOJTと言う名の
放置を体験している頃だった。

551 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:01:49 ID:WHd7Pd5U
         ____
       /      \
      /   \ , , /\  ねらわれる夫君!
    /  ==⊂⊃=⊂⊃=\  そろそろ営業報告書※の担当箇所を書いてよこせ。
    |     ⌒(__人__)⌒ |    監査に間に合わないだろ。
     \      ` ⌒´  ,/    
.      /⌒~" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ
     |  ,___゙___、rヾイソ⊃
     |            `l ̄
【経理部長  やる大矢】

   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ あ、ああ。あれか。
. |  、_(○)_ _(○)_,  | 株式とかの現況ですよね。
. |    (__人__)    .| うーん、ちょっと待ってくださいね。
  |   /( [三] )ヽ   | (一年前は前の担当者がやってたからなぁ)
.  |             .| (俺は株式とかよく分からないしなぁ・・・)
.  ヽ    .(◎) u  / (あ、そうだ。こういう時のためのあいつだ)
   ヽ    100   /
    >       <
    |        |
    |        |

※旧商法での名称。現在は「事業報告」などと呼ぶ。




552 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:02:08 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /  / ̄\″/\
. |    、_(○)_ _(○)_,| やる大矢さん、今年からその担当は
. |◎)    (__人__) .| ウチの新人がやりますよ。
  |70    /( [三] )ヽ|
.  |             .|
.  ヽ      .(◎) /
   ヽ      100 /
    >       <
    |        |
    |        |


             ____
           /      \
          / ─    ─ \     は、ありえない
        / ==⊂⊃=⊂⊃= \   ない ない
        |      (__人__)     |   今年入社したやる夫のこと言ってるんだろ?
        \     ` ⌒´    ,/    新人にそんな仕事任せられるわけ無いだろ。
 r、     r、/          ヘ
 ヽヾ 三 |:l1             ヽ
  \>ヽ/ |` }            | |
   ヘ lノ `'ソ.     YB      | |
    /´  /             |. |
    \. ィ                |  |
       |                |  |




553 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:02:39 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ 大丈夫ですよ。
. |  、_(○)_ _(○)_,  | 彼ならやってくれます。
. |    (__人__)    .| 前任者の引継書もありますし。
  |   /( [三] )ヽ   | (ともかくこいつに納得させないと)
.  |             .| (アイツがミスってもこいつが良いって言った)
.  ヽ    .(◎) u  / (とか少しでも俺の責任を軽くしておくとしよう)
   ヽ    100   /
    >       <
    |        |
    |        |


          /  ̄  ̄ \
         /  ::\:::/::  \   これは会計監査人、株主様、取引所に
       /  =⊂⊃=⊂⊃=  \ 提出する超重要書類だからな
       |    (__人__)     | 
       \    ` ⌒´    /  そんなチンパンジーに核ミサイルのボタン預けるみたいな
        /,,― -ー  、 , -‐ 、  ことを平気で言える神経がわからんよ。
       (   , -‐ '"      )
        `;ー" ` ー-ー -ー'
        l           l




554 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:03:25 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ はいはい。
. |  、_(○)_ _(○)_,  | わかりましたよ。私が責任もって担当しますから。
. |    (__人__)    .| (チッ、さすがに心得てるな)
  |   /( [三] )ヽ   | 
.  |             .| (ま、ダメだったら別に仕方ない)
.  ヽ    .(◎) u  / (経理部長の首が飛ぶだけだしな)
   ヽ    100   /  (総務はあくまでお手伝い)
    >       <
    |        |
    |        |




555 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:04:00 ID:WHd7Pd5U
  /\″/ ̄|   \
. |(○)_ _(○)_,     | あー、やる夫君
. | .(__人__)     (◎| ちょっと来なさい。
  |/( [三] )ヽ    90|
.  |             .|
.  ヽ .(◎) u     /
   ヽ100      /
    >       <
    |        |


              ____
            /      \  なんですかお。
           / ─    ─ \ やる夫は今からプラナリ夫さんと
         /   (●)  (●)  \ 産廃の受け渡しをするんですお。
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/
         /     ー‐    \

相変わらずやる夫に回ってくる仕事は力仕事だけであった。
やる夫はその合間に引継書を読み、何とか前任者の業務を理解しようとしていた。




556 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:04:21 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /     ./ ̄\\  そんなのはいい
. |       、_(○)_ _)  君に頼みたいことがある。
. |  (◎)    (__人)  法務の仕事だ。
  |   70    /( [三]
.  |             .|
.  ヽ u      .(◎/
   ヽ        1/
    >       <
    |        |

              ____
            /      \
           / ─    ─ \  !
         /   (●)  (●)  \
         |      (__人__)     |
         \     `⌒´    ,/
         /     ー‐    \




557 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:04:38 ID:WHd7Pd5U
              ____
            /       \
           /  ⌒   ⌒  \  法務・・・
         /  (●) (●)  \
         l    ⌒(__人__)⌒    l
         \     `⌒´     /
         /              \

なお、実際に事業報告を作成するのが
法務の業務か否かと言われれば、会社によるとしか言えない。
株式部という部署が独立してあることもある。
しかし、入社してから肉体労働しかしてこなかったやる夫には
初めて回ってきた法務っぽい仕事だった。




558 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:05:23 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /         \
. |            .| まぁ、そんな難しいことではない。
. |     (◎)     .| これは営業報告書と言ってな・・・あ、当然知ってるか。
  |     50     .| それの総務の担当部分を書いてほしいんだ。
.  |             .|
.  ヽ        u  /
   ヽ         /
    >       <
    |        |


      ____
    /_ノ   ヽ_\ (営業報告書、商法(現:会社法)だお・・・)
   /( ●) ( ●)\ (そりゃあ、授業ではやったけど、本物は見たこと無いお・・・)
 / ::::::⌒(__人__)⌒::::\
 |        ̄      |
 \               /




559 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:05:41 ID:WHd7Pd5U
   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /  / ̄\″/\ 前任者の引継書に書き方が書いてあるはずだ。
. |    、_(○)_ _(○)_,| だから、それを見ながら作ってくれ。
. |◎)    (__人__) .| 俺も見るから(見てもわからないけど)
  |70    /( [三] )ヽ|  明日朝までな
.  |             .|
.  ヽ      .(◎) /
   ヽ      100 /
    >       <
    |        |
    |        |

           ____
         /       \ はいだお
        /   ─     ― (もうお昼だお・・・明日朝までとか絶対無理だお。)
      /     ( ●)  (●)'
      |         (__人__)  |
      \        ` ⌒´ /
      /       ー‐  '




560 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:06:06 ID:WHd7Pd5U
      /⌒ヽ
     / Θ Θ\ やる夫、早く来いナリ。
    (  ""(_人_)") もう業者来ちゃうナリ。
     \   じ ./
⊂⌒ヽ /    ヽ /⌒つ
  \ ヽ /    ヽ /
   \_ノ    |、__ノ



           ____
         /       \あ、プラナリ夫さん、申し訳ないお
        /       ― ヽ ねらわれる夫さんから、急ぎで仕事が来たお
      /         ( ●) '、 だから、ちょっとこれから調べ物しなきゃならないお
      |             (__ノ_) 一段落したら、行くからちょっと待ってほしいお。
      \            `_⌒
      /           \




561 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:06:31 ID:WHd7Pd5U
    /⌒ヽ ノ L
   / O≡O⌒  なんだ、テメェー
  ( ""(_人_)" .)  俺の方が先に頼んだだろがナリ
  ノ/) )) し゛/) )) バン!!
 (_つ ))`-' _ つ ))  バン!!




      ____
     /      \(こないだと言ってることが違うお・・・)
   / ─    ─ \ それはねらわれる夫さんに聞いてくださいお・・・
  / -=・=-   -=・=- \
  |      (__人__)  U  |
  \     ` ⌒´     /




562 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:06:55 ID:WHd7Pd5U
        ____
      /      \
     /  ─-  -─\
   /──( )─( )- \
   |       (__人__)    |  _________
   \      ` ⌒´  ,/  | |              |
   ノ           \  | |              |
. /´               | |              |
 |    l                | |              |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、   |_|_______|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)二二二     | |   |

やる夫は引継書を読み進め、何とか必要な作業を掴んだ。
時刻はもう16時を回っていた。終業時刻まであと1時間しかない。




563 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:07:25 ID:WHd7Pd5U
        ____
      /      \ 必要な資料を集めないと書くに書けないお。
     /  ─    ─\ まずは、株主名簿、新株予約権原簿、取締役会議事録・・・
   /    (●)  (●) \ あとは、役員名簿とか登記簿も確認しなきゃだお。
   |       (__人__)    |   ___________
   \      ` ⌒´  ,/   .| |             |
   ノ           \   .| |             |
. /´                   | |             |
 |    l              | |             |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、    .|_|___________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニニニ   _|_|__|_




564 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:07:53 ID:WHd7Pd5U
           ____
         /       \ 株主名簿はどこだお。Bキャビネット・・・鍵がついてるお。
        /   ─     ― うーん、まぁ、ねらわれる夫部長に聞けば開けてもらえるお。
      /     ( ●)  (●)' アノオッサン、スナオニアケテクレルカオ・・・
      |         (__人__)  |
      \        ` ⌒´ /
      /       ー‐  '




565 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:08:11 ID:WHd7Pd5U
         ____
        /― ― \ ねらわれる夫さん、これらの資料を見たいお。
      /(●)  (●) \ 営業報告書作成に必要なんだお。
     /   (__人__)     \
     |    ` ⌒´      |
     \           /
      /         \
      |   ・    ・     )
.     |  |         /  /
      |   |       /  / |
      |  |      /  /  |
     (YYYヾ  Y (YYYヽ |
     (___ノ-'-('___)_ノ

   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /     ./ ̄\\ は、何だと?
. |       、_(○)_ _) こんな重要資料うちにあるわけないだろ。
. |  (◎)    (__人)
  |   70    /( [三]
.  |             .|
.  ヽ u      .(◎/
   ヽ        1/
    >       <
    |        |




566 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:09:30 ID:WHd7Pd5U
           ____
         /      \  ・・・いや、あるんですお。
        /  ─    ─\  引継書にも文書管理規程にも総務管理だと書いてありますお。
      /    (●)  (●) \ Bキャビネットに入ってるらしいお。
      |     (__人__)   |
      \     ` ⌒´   ,/
      ノ      ー‐   \


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄|      \うーん、俺は知らないがなぁ。
. (_ _(○)_,       | それにこんな重要資料本当にいるのか?
. (人__)    (◎)  .| 適当なこと言って無くしたらタダじゃすまないぞ。
  [三] )ヽ   90    |
.  |             .|
.  ヽ◎) u       /
   ヽ0        /
    >       <
    |        |

取締役会はほぼ毎月開催されており、議事録が無いということは考えられない。
以前はやる夫の前任者が議事録を作成していたが、
現在は経理部のやる大矢が担当していた。
しかし、取締役会議事録は、社内の文書管理規程において総務部管理となっているため
やる大矢は議事録作成完了後、総務に預けていたのだ。
それをねらわれる夫は内容も見ずにただキャビネットに突っ込むだけだった。




567 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:09:49 ID:WHd7Pd5U
            ____
           /      \
         / ─    ─ \ ちょっと数値が見たいだけですお。
        /   (●)  (●)  \ これが無いと営業報告書書けないですお。
        |      (__人__)     | 終わったら返しますお。
        \     ` ⌒´    ,/
 r、     r、/          ヘ
 ヽヾ 三 |:l1             ヽ
  \>ヽ/ |` }            | |
   ヘ lノ `'ソ             | |
    /´  /             |. |
    \. ィ                |  |
       |                |  |


   / ̄ ̄ ̄ ̄\  しょうがないな。
  /     ./ ̄\\ じゃあ、俺は後1時間で帰るから
. |       、_(○)_ _) その間だけならいいだろう。
. |  (◎)    (__人)
  |   70    /( [三]
.  |             .|
.  ヽ u      .(◎/
   ヽ        1/
    >       <
    |        |




568 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:10:23 ID:WHd7Pd5U
       ノ L____
       ⌒ \ / \  む、無理ですお。
      / (○) (○)\ やっと資料を集め出したのに。
     /    (__人__)   \ 今日は残業ですお!
     |       |::::::|     |  明日までが必須だったら
     \       l;;;;;;l    /l!| ! 仕方ないですお!
     /     `ー'    \ |i  
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       ∑ l、E ノ <
               レY^V^ヽl


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /    .100   \ めんどくさい奴だ。
. |  u  (◎)    .| じゃあ、必要な箇所コピーしていいから早くやれ
. |            | あと、俺がその書類管理するの嫌だから
  |  / ̄\″/ ̄| .| お前がキャビネットの鍵持っとけ。
.  |  、_(○)_ _(○)_, .| でも、俺がいる前以外では開けるなよ。
.  ヽ   .(__人__)  /
   ヽ  /( [三] )ヽ /
    >       <
    |        |
    |        |




569 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:10:53 ID:WHd7Pd5U
           ____
         /       \  (もう突っ込む気も失せたお・・・)
        /   ─     ― (でもとりあえず請けた仕事は完成させるお)
      /     ( ●)  (●)' わかりましたお。
      |         (__人__)  |
      \        ` ⌒´ /
      /       ー‐  '
        ____
      /─   ─\
     / (●)  (●).\
   /     (__人__)   \
   |      ` ⌒´     |
   \            /
   ノ            \
. /´                 ヽ                 カ
 |    l   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   カ   タ
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.     タ
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
   ┌ ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
  ,. - ''"| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ρ ̄`l
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ ̄ ̄

やる夫は、必要な資料を集めると、営業報告書の作成に取り掛かった。
なお、やる夫の作成した書類の内容は
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/010.pdf
Ⅰ事業報告の第2「各記載事項の方法」2~4をご参照ください。




570名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:11:23 ID:FhZopRAM
何このゴミ屑上司




571 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:11:42 ID:WHd7Pd5U
        ____
      /::::::::::  u\ これで本当にいいのかお・・・
     /:::::::::⌒ 三. ⌒\ 他社事例も見てみるお・・・
   /:::::::::: ( ○)三(○)\
   |::::::::::::::::⌒(__人__)⌒  |  _________
   \::::::::::   ` ⌒´   ,/.   | |              |
   ノ::::::::::u        \   | |              |
. /::::::::::::::::     u      | |              |
 |::::::::::::: l  u            | |              |
 ヽ:::::::  -一ー_~、⌒)^),-、    |_|_______|
  ヽ::::::::___,ノγ⌒ヽ)二二二     | |  |

内容としては、出来合いの資料(株主名簿や登記簿謄本)の転記で済むものもある。
しかし、株主や取引所に提出する以上、細やかなチェックは必須事項であり
一字一句間違えることはできない。
間違いが発覚した場合、株主に対する信用を失うし、取引所には非常に大げさな書類を提出しなければならない。
それだけではなく、重大なミスがあった場合、株主総会招集手続きに瑕疵があるとされ
株主総会決議の有効性にすら影響することもある。
なお、株式懇話会や日本経団連が事業報告や招集通知のテンプレートを作成しており
それを基に作成している会社も多い。




572 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:12:26 ID:WHd7Pd5U
        ___
      /     \
     / u ::::\:::/:: \
   /    <○>::::::<○> \
   |  u    (__人__) u |    ___________
   \      。` ⌒゚:j´ ,/ j゙~~| | |             |
__/          \  |__| | |             |
| | /   ,              \n||  | |             |
| | /   /         r.  ( こ) | |             |
| | | ⌒ ーnnn        |\ (⊆ソ .|_|___________|
 ̄ \__、("二) ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l二二l二二  _|_|__|_

やる夫は、営業報告書や株主対応のリスクを商法の授業で聞いていただけに慎重だった。




573 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:12:50 ID:WHd7Pd5U
AM1:00

        ____
      /     \
     /         \ できたお・・・
   /    ─   ─ \ 終電、奇跡的にまだあるお。1人暮らししててよかったお。
   |     .(ー)  (ー)  | 終電で帰るお。
   \     (__人__)  ,/ 明日朝一でチェックできるように
   ノ        ` ⌒´  .\ ねらわれる夫さんに送っておくお・・・
. /´                 ヽ 守衛さんが目を△にしてるから帰るお・・・
 |    l             \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))
   ┌ ┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
  ,. - ''"| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ρ ̄`l
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ノ ̄ ̄



574名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:13:18 ID:/lXfpNi2
株式はこんな作業があるのか…
俺は合同会社で似たような事はするがいつもコピペだぜ…




575 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:14:35 ID:WHd7Pd5U
>>574 合同会社は良く知らないけど、あんまりサンプルが無いから逆に大変なキガス
     _____
    /  ⌒   ⌒ \  ガタンゴトン
   /   (一)  (一) ヽ||   ガタンゴトン…
   |     (__人__)    |u)) ふう、今日も疲れたお・・・
   ヽ__  ー‐'  _ノ: l しかし、今日はたくさん働いたお。
   /:::::::/::|ヽ/Vヽ/::ヽ:::_ノ 法務として働けたお。なんか嬉しいお・・・
   |::::|::>:|   ハ |::<:.!   やる夫の知識が初めて役に立ったお。
   |::::|::::ヽ|   リ |:/::|
  _(_ u、_| ニ□ニ |:::::|
 |ニニニニl |':::::::l|.:::::::T
 |____.|_|::::::::|:::::::: |
      ( ̄ ̄)  ̄)
       ̄ ̄  ̄

やる夫は疲れとともに充実感も感じていた。
精一杯仕事をした後は気持ちがいい。
この気持ちよさがやる夫の仕事に対するモチベーションになっていた。




576名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:14:44 ID:CTBZvFv.
新卒でこんなん任されるなんて大変だな。




577 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:15:16 ID:WHd7Pd5U
<次の日>

     |┃
 ガラッ. |┃
     |┃  ノ//   ./ ̄ ̄ ̄ \  おはようございますだお。
     |┃三    /  \   / \ 
     |┃     /  (●)  (●)  \
     |┃     |    (__人__)     |
     |┃三   \    ` ⌒´    /
     |┃三   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \

    /⌒ヽ
  /Θ Θ\  ねらわれる夫さん
  ( ""(_人_) ") 昨日の残業3時間つけてください。
  \  じ /
  /   \
 │ |    |l
  U .l  |  |U
   | │ |
   (_)_)




578 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:15:44 ID:WHd7Pd5U
           ____
         /       \  ん?なんだお?
        /      ―   ‐ プラナリ夫さんがねらわれる夫さんから
      /        ( ●)  ) ハンコをもらってるお。
      |            (__ノ、_)
      \           `_⌒
      /           \


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ うむ、仕方ないが、残業は抑制しろよ。
. |  、_(○)_ _(○)_,  | ちゃんと成果は出したんだろうな。
. |    (__人__)    .|
  |   /( [三] )ヽ   |
.  |             .|
.  ヽ    .(◎) u  /
   ヽ    100   /
    >       <
    |        |
    |        |
プラナリ夫が提出していたのは残業届であった。
V速株式会社では、残業には上長の許可が必要であり
これは一般的な会社でもそうであるが・・・




579 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:16:07 ID:WHd7Pd5U
                   n
                 l^l.| | /)
                 | U レ'//) やる夫も残業付けるお。
      ___      ノ    /  昨日は必死で考えもしなかったけど
    / ⌒  ⌒\  rニ     |   労働の対価は嬉しいお。
   / (⌒)  (⌒)\  ヽ   /    家賃の足しにするお。
 /   ///(__人__)///\ / `   /
 |       `Y⌒y'´    |   /
 \.       ゙ー ′  ,/  /
  /⌒ヽ   ー‐   ィ  /
  / rー'ゝ        /
 /,ノヾ ,>         イ
 | ヽ〆          |




   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ おまえはダメだ。
. |  、_(○)_ _(○)_,  |
. |    (__人__)    .|
  |   /( [三] )ヽ   |
.  |             .|
.  ヽ    .(◎) u  /
   ヽ    100   /
    >       <
    |        |
    |        |




580名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:16:38 ID:HTGNxHg2
わあ、俺の会社みたいw




581 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:17:17 ID:WHd7Pd5U
        ____
      /  ノ  ヽ\
     /  (○)}liil{(○) は、何でですかお。明日朝までにやれって言われたから
   /     (__人__) ヽ やる夫は指示に従って残業しただけですお。
   |       |!!il|l|   |
   \        lェェェl /
    /         ヽ
    しヽ        ト、ノ
      |    __    |
      !___ノ´  ヽ__丿

   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄|      \ おまえ、まだ試用期間※だろ。
. (_ _(○)_,       | うちは試用期間は残業代出さないんだ。
. (人__)    (◎)  .|
  [三] )ヽ   90    |
.  |             .|
.  ヽ◎) u       /
   ヽ0        /
    >       <
    |        |

※試用期間とは、本採用するか否かを入社後一定期間設けられる条件付採用期間であり、
正社員にも拘らずこの期間だけ給与体系が時給制の会社もある。
裁判所もこの期間における解雇については比較的会社寄りの判断をしている。
期間の長さに法律上の規定は無いが、会社によって3ヶ月~6ヶ月である。




582 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:17:50 ID:WHd7Pd5U
      / ̄ ̄ ̄\
    / ─    ─ \ 試用期間だと残業代払わなくていいという理屈を
   /  (○)  (○)  \ 労働基準法に照らして説明してほしいお
   | \  (__人__)  / | もうやる夫の理解を超えてるお・・・
   \ |   `⌒J´  | / 賃金全額払いの原則(労基法第24条)に完全に反してるお
   /              \ 試用期間の例外なんて聞いたこと無いお。


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /    .100   \ まぁ、確かにおまえの言ってることの方が
. |  u  (◎)    .| 労働基準法的に言えば正しいかもな。
. |            | でもな・・・
  |  / ̄\″/ ̄| .|
.  |  、_(○)_ _(○)_, .|
.  ヽ   .(__人__)  /
   ヽ  /( [三] )ヽ /
    >       <
    |        |
    |        |




583名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:17:52 ID:HTGNxHg2
試用期間の社員に株式総会で使うような書類作らせんなよwwww




584 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:18:08 ID:WHd7Pd5U
             / ̄ ̄ ̄ ̄\  
            / / ̄\″/ ̄|ヽ  労働基準法を正しく運用すると
.           |  、_(@)_ _(@)_,  |  会社が潰れるんだよ!
.           |   (__人__)   | 
            |   /( [三] )ヽ  .| 
.            |             .|     
.            ヽ    (◎)    /     
        ,r―''''''ヽ, ヽ100    /
      ,r‐' ,、;-‐''''""''ヾ、、,
     / ./     r''"ヽ, \,.     
     j l ,. /    '(◎) l   ヽ、   
    ,.Lj∠、'´   , i, 70 /     `ヾ、.   
    l,◎)    / 二'''"    ,;、,     `''ー゙--、 
    /゙ヽ-ッ-‐'´ ./`ト-:rイ「´ ゙ `'' -、,_◎ノ
   /  / ,;∠∠,ノ´  イ
../ノ ./ /、,    ,、' ./  
ヽ---ツ  ∧   ̄ ̄  /   
   /  ./ .ト、,_    /    
  ./、 ./   l,  ` ̄ ./    
 .l、,.ノ     l,     ;'

※これが人事部長の口癖だったようです。




585 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:18:58 ID:WHd7Pd5U
          ____
         /      \ もう意味わかんないお
.       / _ノ  ヽ、  \ この人、人事部長のはずだお
.      /  o゚⌒   ⌒゚o  \ 人事部長が労働基準法を破る宣言をしたお・・・
.       |    (__人__)   .  |
.      \    .       /
.         ヽ、      ../
          \   /
          ノ _.ノ
.           ( .(
.            )ノ
          ((
         .ノ

確かに労働基準法は制定されてから50年近く経過している古い法律である。
賃金の計算が時間毎である点などが、現代において成果型業務(営業など)にはなじまないという指摘もある。
例えば、1時間で1,000万円の売上を上げる社員よりも
12時間かけて1,000万円売り上げる社員の方が優秀では無いのは明らかだが
後者の社員には残業代が支払われるため、
後者の社員の方が結果的に収入が高くなるという状況が発生するので
確かにそのような指摘には一理あるのかもしれない。

しかし、その指摘が正しかったとしても、
それは会社の人事制度や運用を可能な限り変えるべきであり
時代にそぐわないからと言って法を破っていいという理屈にはならない。




586名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:19:09 ID:HTGNxHg2
糞企業に勤めた人間としては「それならさっさと潰すなり身の丈にあった規模に事業縮小しろやボケが」と叫びたくなる




587 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:19:41 ID:WHd7Pd5U
      ___
    /     \ やる夫はしっかりやったお
   /  _ノ '' 'ー \ その中身を見て判断してほしいお
 /  (●)  (●)  \ 
 |      (__人__)    |
 \      ` ⌒´   /


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄\″/ ̄| \ うむ、確かに新入社員にしては良くできたな。
. |  、_(○)_ _(○)_,  | まぁ、俺が資料を出してやらなきゃできなかったろ。
. |    (__人__)    .| さすがに新入社員の扱った書類をそのまま
  |   /( [三] )ヽ   | 提出するわけにいかないから、これから俺がチェックする
.  |             .| だから、おまえの仕事なんて無いも同然なんだ。
.  ヽ    .(◎) u  / 当社は成果のある仕事にしか金を払わない。
   ヽ    100   /
    >       <
    |        |
    |        |




588名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:20:04 ID:VTmXXhF2
自主的なサビ残が発覚した時のうちの社長の言葉
労基も守れない企業は潰れた方がいい
一生ついていこうと思った



589 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:20:53 ID:WHd7Pd5U
      ____
     /   ノ( \ (言ってることがおかしいお)
   /  _ノ  ヽ、_ \ (あれは資料ありきの仕事だお、資料が無いと成立しないお)
  / ノ( ●━━●   \ (だから、資料は手助けではなく、必要最低限の準備だお)
  |  ⌒ (__人__) ノ(  | (その資料の場所も知らなかった癖に・・・)
  \     ` ⌒´   ⌒/


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  / ̄\″/ ̄| \ (確かにあれは予想外の出来だった。俺が見るまでも無い。というか俺にはわからない)
. | 、_(○)_ _(○)_,   | (こいつ、中々便利だな。)
. |   (__人__)    .| (うるさいことを言わなきゃもっといいんだけどな)
  |  /( [三] )ヽ   | (まぁ、いい。)
.  |             .|  (とりあえず生意気なのが気に食わないから、教育してやろう。)
.  ヽ   .(◎) u   /  (俺に従順な部下にな)
   ヽ  100    /
    >       <
    |        |



592 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:23:04 ID:WHd7Pd5U
>>586 まさにこの時のやる夫が思ってたことですね。

>>588 俺もその社長についていきたいです!!!

<昼休み>                                            / ̄\
                                                   |    | ほほぉ
      ___                                         \_/  残業代未払い
    /     \  というようなことがあったお                        |   ニュースで聞いたな。
   /  _ノ '' 'ー \ やっぱりちょっとおかしいお。この会社。             /  ̄  ̄ \
 /  (●)  (●)  \                             / ̄\/  ::\:::/::  \/ ̄\
 |      (__人__)    |                             |   /  .<●>::::::<●>  \   | ))
 \      ` ⌒´   /                           (( |   |    (__人__)     |   |
                                            |   \    ` ⌒´    /   |


     / ̄ ̄\
   /   _ノ  \ へー、そんなルールがあるのか。
   |    ( ●)(● 残業代なんて最初からどうせ出ないって思ってたけど
   |      (__人__) 一応考えられてるんだな。
.   |        ノ
    |      ∩ ノ ⊃
  /     ./ _ノ
  (.  \ / ./_ノ │
  \  “ /___|  |
.    \/ ___ /




593 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:23:50 ID:WHd7Pd5U
       ____
      /     \
.    /       \  それに雇用の条件も微妙に違ったお・・・
.  / /) ノ '  ヽ、 \
  | / .イ '(ー) (ー) u|
.   /,'才.ミ). (__人__)  /
.   | ≧シ'  ` ⌒´   \
 /\ ヽ          ヽ

V速株式会社では、営業職や技術職には
手当等の名目で一律数万円が支給されていた。
その代わりその手当ての中に残業代が含まれているとされた。
しかし、事務部門であるやる夫にはそのような手当は支給されず
普通に残業代が支給されるのだ。
やる夫が第3話で見て喜んだ22万円という初任給は
実は営業職のもので、事務部門はなんと「20万円」しか支給されなかった。
これは募集要項には一切明記されていなかった。




594 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:24:36 ID:WHd7Pd5U
       ____                              / ̄\
      /     \ もう家賃も払えないお・・・               |    | うん、俺もそういえば
.    /       \                           \_/ 住宅手当断られたな
.  / /) ノ '  ヽ、 \                            |   何を基準に計算してるのか
  | / .イ '=・=  =・= u|                       /  ̄  ̄ \ いまいちわからん。
   /,'才.ミ) (__人__) /                       /  ::\:::/::  \
.   | ≧シ'  ` ⌒´   \                     /  .<●>::::::<●>  \
 /\ ヽ          ヽ                   |    (__人__)     |
                                    \    ` ⌒´    /
                                     /,,― -ー  、 , -‐ 、
                                    (   , -‐ '"      )
                                     `;ー" ` ー-ー -ー'
                                     l           l

       / ̄ ̄\
     /  ヽ、_  \ みんな住宅手当は支給されてないんだな。
    (●)(● )   | 本当に支給される予定があるのか
    (__人__)     | ちょっとわかんなくなってきたろ。
    (`⌒ ´     | こりゃあ、組合で聞いてみるだろJK
.     {           |
     {        ノ
      ヽ     ノ
      ノ     ヽ
      /      |




595 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:25:56 ID:WHd7Pd5U
         ____
       /      \ やる夫はなぜか組合にも入れないお・・・
      / ─    ─ \ 機密事項を扱っているからとか意味わかんないお。
    /   (○)  (○)  \ そんなのどこの部署でも同じだお
    |     (__人__)    .|
    .\     ` ⌒┃   ,/

人事権を握っている者(管理監督者)が組合に参加できないことは
労働組合法において認容されうる。(労組法第2条但書)
やる夫は機密事項の取り扱いもあったが、単なる総務部員である。
人事権に関わっているはずはなかったのに、なぜか組合への参加を禁止された。
なお、>>1が労働法系の弁護士に実際に質問したところ、やる夫の職務内容(総務・法務)で拒否されるのは
やはりおかしいのではないか、とのこと。




596 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:26:26 ID:WHd7Pd5U
            / ̄\
            |    |
            \_/ マジか?
              |   労基法の体系的な知識がある奴がいれば
           /  ̄  ̄ \ 割と心強いなぁと思ったんだけど・・・
         /  ::\:::/::  \
        /  .<●>::::::<●>  \
        |    (__人__)     |
        \    ` ⌒´    /
        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
    |   ワ     ゴ      ン   |


   / ̄ ̄\
  / _ノ  ヽ、_ \ プラナリ夫さんとか言う総務の人は入ってるけどな
. | ( ●)(● ) |
. |  (__人__)  │
  |   `⌒ ´   |
.  |           |
.  ヽ       /
   ヽ      /
   >     <
   |      |
   |      |




597 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:26:43 ID:WHd7Pd5U
    _.. ‐'''''''''''' ‐ 、
   ,r'        \ やっぱり・・・
  /_,ノ  ,,       ヽ, やる夫だけかお・・・
  ( о) ミ ヽ、,,,_    ..i
  i.   ミミ( ○)    .|
  \(_入_ノ      /
    ノ__,,/,____/
    ./ゝ/ノ:::::::::::::::::\
    |ノ//::::::::::ヽ,::::::::::|
    |^::::::::::::::::::::::|::::::::::|
    |^::::::::::::::::::::::|::::::::::|




598 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:27:17 ID:WHd7Pd5U
     ____
   /      \ ( ;;;;(
  /  _ノ  ヽ__\) ;;;;) まぁ、おかしいけど、
/    (─)  (─ /;;/  今の生活を壊すことはできないお。
|       (__人__) l;;,´|   確認しなかったやる夫が甘かったんだお・・・
./      ∩ ノ)━・'/
(  \ / _ノ´.|  |
.\  "  /__|  |
  \ /___ /


     / ̄ ̄\
   /   _ノ  \ 1人暮らししてるとなぁ
   |    ( ●)(● 実家に帰るっていう選択はしないのか?
   |      (__人__)
.   |        ノ
    |      ∩ ノ ⊃
  /     ./ _ノ
  (.  \ / ./_ノ │
  \  “ /___|  |
.    \/ ___ /




599 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:27:50 ID:WHd7Pd5U
     ____
   /      \ ( ;;;;(
  /  _ノ  ヽ__\) ;;;;)  ・・・・・
/    (─)  (─ /;;/
|       (__人__) l;;,´|
./      ∩ ノ)━・'/
(  \ / _ノ´.|  |
.\  "  /__|  |
  \ /___ /

やる夫の家はまだ荒れていた。
父親の会社の資金繰りは何とか安定し
平穏を取り戻しつつあったが、母親が入っている新興宗教からの勧誘や
やる夫が実家を省みず逃げるように1人暮らしをしたことを
罵倒するような父親からの電話が時にあった。




600 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:28:11 ID:WHd7Pd5U
         ____
       /      \
      / ─    ─ \ まぁ、まだ入社したばかりだお
    /   (●)  (●)  \ 様子を見るお
    |      (__人__)     |
     \    ` ⌒´    ,/
    /⌒ヽ   ー‐    ィヽ
    /      ,⊆ニ_ヽ、  |
   /    / r─--⊃、  |
   | ヽ,.イ   `二ニニうヽ. |




601 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:28:46 ID:WHd7Pd5U
<その頃会社では・・・>
     ____
   /      \
  /  ─    ─\
/.   =⊂⊃=⊂⊃=\ ・・・・
|       (__人__)    |  ねらわれる夫君、これは本当に君が作ったのか?
/     ∩ノ ⊃  /
(  \ / _ノ |  |
.\ “  /__|  |
  \ /_____ノ


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  // ̄|      \ は、はい
. (_ _(○)_,       | まさか新人に作らせるわけないじゃないですか。
. (人__)    (◎)  .|
  [三] )ヽ   90    |
.  |             .|
.  ヽ◎) u       /
   ヽ0        /
    >       <
    |        |




602名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:29:15 ID:/lXfpNi2
組合に入れない…ヤバすぎるな…

まぁ、この会社の組合は社長に頭下げるだけの組合のような気もするが




603 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:29:32 ID:WHd7Pd5U
       ノ L____
       ⌒ \ / \
      /=⊂⊃=⊂⊃=\        なら全然ダメだ!
     /    (__人__)   \         こんな出来で使えるわけないだろ!
     |       |::::::|     |      
     \       l;;;;;;l    /l!|
     /     `ー'    \ |i
   /          ヽ !l ヽi
   (   丶- 、       しE |そ  ドンッ!!
    `ー、_ノ       ∑ l、E ノ <
               レY^V^ヽl


   / ̄ ̄ ̄ ̄\
  /    .100   \  あ、ああ
. |  u  (◎)    .|  すみません、実は時間が無くて
. |            |  新人のやる夫にやらせたんです。
  |  / ̄\″/ ̄| .|  私が作ったらこんな風に酷くなるわけないじゃないですか。
.  |  、_(○)_ _(○)_, .|
.  ヽ   .(__人__)  /
   ヽ  /( [三] )ヽ /
    >       <
    |        |
    |        |




604 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:30:48 ID:WHd7Pd5U
>>602 ご明察www いわゆる御用組合でしたね。機会があったら御用組合も書きます。

          /  ̄  ̄ \
         /  ::\:::/::  \
       /  =⊂⊃=⊂⊃=  \
       |    (__人__)     | (やはりか・・・)
       \    ` ⌒´    / 
        /,,― -ー  、 , -‐ 、
       (   , -‐ '"      )
        `;ー" ` ー-ー -ー'
        l           l

やる夫が一流企業からブラック企業に行くようです。
第6話
End

続く




605名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:30:52 ID:HTGNxHg2
あー、労基法違反のデパートだった子会社派遣企業にいた頃を思い出して憂鬱になってきた…




606名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:33:32 ID:xdw6BuJc
んん?
この社長少しは見る目あるのか??




607名無しのやる夫だお:2010/04/03(土) 22:35:29 ID:ACuTKqh2
このスレを見ていると社会に出て働くのが恐ろしい
親からは世の中(労働に関して)理想通りいかないのよ、あんたの考えは
社会からつまはじきにされると警告されるし、「当たり前」のことを主張する
のがおかしいなんて・・・




608 ◆cAfqILQaOk:2010/04/03(土) 22:38:21 ID:WHd7Pd5U
今日の投下はこれで終了です。
短いですかね。

第7話「株主総会準備編その2」
明日の10時くらいに投下予定です。

      r;;;;;;;;;;;;;、      _
     , -―゙´;;;;;;;;;;;;;;;;;;`-、 , -、/;;;;;}
    /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i` .>-<>< えー、マジでー。それ本当に必要なのー?
     i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'';;;;;;;<, -!;;;;;;∧/ てかうけるー、なんでそんなに必死で仕事してんのー?
    i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_,,>'_,,ヾr 、丿´   いいじゃん、私の都合も考えてよ
vVヽ  ヽ_;;;;;;_iヽニ´  r・,ュ,,、_i
ヾ;;;_i´ノ_ _ヾヽ r・ニ,  く´,、゙゙¨`i
. / r、;;;;'_;;;;;r'`, ,; r!,  `,, ) ´\ i´`i /゙i
 ヽ´  r-、ヽ/''゙ ゝニ-_''/ ̄`ヽ、ヽ| !/ /、
   r''\i  i `ゝ / ̄  _, '´/ )/`¨´)/ ./-、
   \ r-'一〈  {<二,´- ''´/ ,.i, `´ `゙!,_ノ
    ,i_ ヽ-''  i  ヽ、____,/ ,ソノ    ノ
   .i、 ヽ-'  く,三ヽ-、i   i,__ノ/i    /
     ヽ'、    ヽ,ヾ-゙'`¨,´i''´ ヽ、___ノ
       ヽ    i   / /  ノ  i
        ヽ、,. イヾヽi__/    _,, ヘ、
          /`ー------一'',-'' ```ヽ
       __,,/;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;/      ヽ
       (;;;;;/;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;/_  -  _____i
        `ー,--i''ー- ''´|   ̄i/´   ヽ
         i::::://i     i   i      !
         |::::| !,_`   /   i      `ヽ、
         .i:::::ヽ-i' --''     i       /::::i
          ヾー'''        iヽ、__  /::::::::!
                     ヽ::::::: ̄:::::::::/
                      ヾ-----''´








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